开斋节假期期间离开雅加达和其他几个主要城市的返乡者大多数都已经返回。本周，他们开始上班，学生们也重返校园。
然而，传统习俗依然不变。许多返乡者会带着亲友返回雅加达，尤其是那些想在大都市求职的亲友。因此，每逢开斋节假期过后，雅加达和其他主要城市都会涌入大量新来者/新移民，他们因为在家乡就业机会有限而前来寻求发展。
这种现象至今仍在持续，尽管开斋节假期后涌入雅加达的新移民的数量往往会下降。在2023年，雅加达录得395,298名新移民，2024年则下降至84,783人，而2025年的新移民人数预计仅为10,000至15,000人。
雅加达城市化进程的放缓可能与城市发展不再集中于雅加达有关。图为基础设施和经济发展也开始在各个地区均衡发展，因此人们不再将雅加达视为唯一的就业目的地。
雅加达省政府本身并不排斥这些新来者，也不会进行突击检查或司法行动来抓捕信息不全的新来者。然而，省政府的重点在于，这些新来者必须具备特定的技能或能力，以便能够融入就业市场以避免失业。
雅加达向国际化都市的转型催生了新的标准，给初来乍到的人们带来了诸多挑战。近年来，技能差距（skills gap）问题尤为突出。
数据显示，大多数新来者（约84%）是高中/职业学校毕业生。另一方面，雅加达的就业市场竞争激烈，并以服务业和数字技术行业为主导，这些行业需要专业技能或职业资格认证。如果缺乏特定技能，新移民可能会陷入不稳定的非正规就业领域，甚至加剧目前约6.31%的公开失业率。
另一个挑战是雅加达高昂的生活成本。新移民往往难以找到体面且价格合理的住房。这迫使他们居住在人口密集的地区或城市郊区，从而引发新的问题。此外，许多求职者被不法分子利用从事求职诈骗或人口贩卖活动。由于出发前缺乏清晰的人脉网络或就业保障，新移民最容易成为犯罪受害者。
新移民面临的挑战不再仅仅是寻找工作，而是如何能够适应日益现代化的技能标准和城市规章制度。所以出发前做好充分准备至关重要，这才能确保他们改善生活的梦想不会在首都成为新的社会负担。
虽然雅加达的新移民数量确实在减少，但在其他城市和经济增长中心，这种情况不太可能发生。政府确实致力于在各个地区拓展经济和产业中心，这一点从各地工业园区（KI）和经济特区（KEK）数量的不断增加可见一斑。
这项政策旨在将新的经济中心和机遇更靠近这些地区的资源。发展不再集中在爪哇岛的大城市，而是广泛分布于全国各地。这种发展是真正健康的，为求职者提供了利用所在地区现有机会的途径。
如今，经济不再集中于爪哇岛或大城市，而是分散到全国各地。我们鼓励政府加大对农村地区的发展力度，改善农业基础设施和设备只是其中一步以创造新的经济机遇。同样，在每个村庄发展红白合作社也为农村经济发展带来新的机遇。
我们鼓励政府努力实现农业领域现代化，我们也建议政府振兴农村地区的现有机构。这样，取得的进步就能直接惠及农村居民，从而抑制城市化进程。