【本报讯】印尼劳工部设定目标，希望让8万名高校应届毕业生参与2025年第二期全国实习项目。劳工部长亚西尔利表示，该目标遵循普拉博沃总统的指示，要求至少10万名应届毕业生能参与今年国家经济刺激计划系列项目。
亚西尔利称：“第一期我们开放了2万个名额。待项目顺利运行后，我们将立即启动第二期8万人的招募，预计十一月中旬正式实施。”第二期项目将于2025年11月17日启动，总体目标是吸引10万名应届毕业生参与。
对于2025年全国实习项目第二期的注册与实施，劳工部长表示正推动扩大实习机会覆盖范围，计划吸纳更多企业及中央和地方政府部门和机构参与。“第二期我们将扩大参与企业范围，并延伸至中央和地方政府部门及机构。”此举旨在为本科及专科毕业生提供更均衡、更广泛且覆盖全国所有省份的实习机会。
截至周一（10月13日）中午，已有1,147家企业通过Maganghub应用程序发布实习岗位。求职者方面，已有10.5万名符合条件的应届毕业生投递了申请，每位参与者可同时申请三个实习岗位。
除Maganghub外，劳工部还在SiapKerja平台推出Karirhub应用程序，为公众提供正式工作岗位。目前该平台活跃招聘职位达20万个，劳工部正在整合全国各类私营招聘门户的岗位信息。劳工部长补充称，通过Karirhub，从高中毕业生到本科生的各学历层次求职者均可根据自身兴趣和专业提交职位申请。
部长强调，劳工部承诺通过各类培训与实习项目持续扩展技能提升与再培训渠道。这些举措有望显著提升就业安置率，大幅降低公开失业率。
亚西尔利表示，目前尚未接到关于2025年第二阶段工资补贴援助的具体指示或政策。
此前社交媒体平台曾有消息称，政府将于2025年10月发放工资补贴援助。
部长重申，政府发放的工资补贴援助仅限今年六月和七月。因此可以确定本月将再次发放工资补贴的消息实属讹传。
亚西尔利期望2026年省级最低工资标准调整方案能在今年11月完成制定。他进一步说明，目前由劳工部组建的工作组正协同相关方与利益攸关者共同推进明年最低工资标准的研究工作。
他强调，2026年最低工资标准的制定将重点关注劳动者体面生活标准的各项要素。
此外，劳工部长还确认政府将遵循宪法法院第168号裁决关于最低工资调整的规定。根据该裁决，最低工资涨幅需综合考量通货膨胀率、经济增长率及特定指数，同时兼顾体面生活需求的满足。
此前，印尼工会联合会主席兼劳工党主席赛义德·伊克巴尔曾提议，2026年最低工资增幅应维持在8.5%至10.5%区间。（cx）