【本报讯】印尼移民工保护部（KP2MI）移民工安置总局局长阿赫纳斯（Ahnas）周六（9月6日）在雅加达发表声明中表示，韩国已扩大政府对政府（G-to-G）机制下第二服务行业的就业机会，以解决赴韩移民工的排队等候问题。原本仅限韩式餐厅，现在已开放给所有类型的餐厅。
阿赫纳斯还提到，获准雇佣外籍员工的地区数量也从100个增加到200个地区，职位不再局限于厨房助理，还包括服务员。他表示，韩国政府实施这一新政策是为了尽可能多地吸纳印尼移民工，因为截至2025年8月底，第二服务行业的派出人数非常低。
阿赫纳斯解释说，“从2024年到2025年8月，仅有30名印尼移民工在第二服务行业被派出，而标准劳动合同（SLC）仅签发了52份。在2024年的4,782名合格劳工配额中，截至2025年8月29日，韩国政府通过韩国人力资源开发服务处（HRDK）已接收了4,537名申请人，这些申请人全部纳入等候名单。”
阿赫纳斯表示，印尼移民工在韩国的吸纳缓慢问题也出现在其他移民工派遣国，例如泰国。另一方面，韩国分配给印尼移民工的派遣配额相当大。他说，“总体而言，2025年韩国对外籍工人的需求确实有所下降，17个国家仅有13万个名额。尽管如此，印尼仍然获得相当大的配额，即8,200人。”
阿赫纳斯希望，韩国政府与印尼移民工保护部协调后推出的新政策能够持续实施，以尽快解决第二服务行业的吸纳问题。他呼吁正在等待标准劳动合同的印尼准移民工，即使已在等候名单上超过一年，也不要重新注册。
阿赫纳斯说，“我们建议印尼准移民工继续充实知识，保持心理准备，并始终通过KP2MI的官方渠道获取有效信息。”他强调，KP2MI将继续努力寻找最佳解决方案，以优化印尼移民工赴韩工作的安置。（pl）