【本报讯】印尼劳工部表示，资源下游化、绿色就业等领域蕴含较大就业潜力，有望成为创造正式就业岗位的重要增长点。但劳动者技能与产业需求之间的错配，仍是受过高等教育群体失业率较高的重要原因。
 
印尼人力资源规划与发展局（Barenbang）局长安瓦尔·萨努西（Anwar Sanusi）8月13日在雅加达接受采访时说，根据该局《2026年就业展望》有关研究，矿产、种植业、渔业等资源下游化领域被列为优先发展领域。
 
他说，数字经济、绿色经济以及现代服务业同样是重点发展领域。
 
安瓦尔说，农业产业和可持续旅游业也有望在地方创造大量正式就业机会。
 
印尼劳工部新闻与公共关系局局长法里德·阿卜杜拉赫曼（Faried Abdurrahman Nur Yuliono）说，政府正通过重点产业持续扩大正式就业岗位的创造渠道，其中包括镍、铜、铝土矿和煤炭等矿产资源加工，种植业、油气业以及渔业。
 
法里德说，预计绿色经济和循环经济2026年可创造多达388万个就业机会，涉及电动汽车技术人员、资源循环利用、精准农业等领域。数字经济、信息技术、加工制造业、贸易、医疗服务和旅游业同样具有较大的正式就业岗位创造潜力。
 
“根据《2025—2029年劳动力需求预测》，上述领域预计将成为吸纳高等教育和职业教育毕业生就业的主要领域，”法里德说。
 
高校毕业生就业仍面临技能错配难题
 
不过，安瓦尔认为，劳动者技能与企业和产业需求之间存在错配，是受过高等教育群体失业率较高的主要原因之一。
 
“高校毕业生失业主要是由于岗位所需能力与劳动者实际技能不匹配，同时数字素养和软技能水平不足也是重要因素，”安瓦尔说。
 
印尼中央统计局（BPS）数据显示，截至2026年5月，全国失业人口约722万人，其中拥有高等教育学历、从四年制大专（Diploma IV）至博士学位（S3）的失业者达103万3182人，约占全国失业人口的14.31%。
 
安瓦尔说，正式就业岗位增长速度尚不足以匹配新增高校毕业生数量，而技术进步和产业转型不断加快，教育和培训体系尚未完全跟上产业发展的步伐。
 
“正式就业岗位增长与新增毕业生数量尚不匹配，加之部分毕业生倾向于等待特定类型的正式就业岗位，也对就业吸纳形成一定压力，”他说。
 
法里德补充说，工作经验不足、软技能掌握程度有限以及职业技能认证不足，也影响了劳动力市场的就业吸纳能力。
 
“技术密集型产业受到这一问题的影响最为明显。例如，在巴淡岛等一些工业园区，新进入的投资项目往往对劳动者的专业资质提出较高且较为具体的要求，”法里德说。
 
他说，由于符合产业需求的本地劳动力供给有限，一些企业因此难以充分扩大就业吸纳规模。
 
为解决这一问题，印尼劳工部正推动教育课程与产业需求有效衔接，加强产业界参与人才培养，提升教师和培训人员的专业能力，同时扩大在校学生实习和产业实践机会。
 
他说，还需进一步扩大在校学生的实习和产业实践机会，并根据劳动力市场需求变化定期评估相关培养体系，使毕业生具备与就业市场需求相匹配的专业技能。(er)