【本报讯】周三（7月15日），印尼合作社部长费里·朱利安托诺回应了近期流传并引发关注的、与“红白乡村合作社”（KDKMP）项目相关的多起传闻。这些传闻涉及雅加达南区克巴约兰巴鲁镇梅拉崴村红白合作社的盈利情况、一项预算高达1.8万亿盾的电风扇采购项目，以及合作社管理人员的薪资。
在国会工作会议上，来自斗争民主党党团的议员穆夫提·阿南也指出了梅拉崴合作社的问题，该合作社六个月净利仅7.8万盾，而资本金高达30亿盾。
不仅如此，穆夫提还对该项目的真实性提出质疑，认为市场上的电风扇价格远低于流传的预算估价。他随即比较了电商平台上知名品牌电风扇的价格，大约每台30多万盾。他认为，如果政府进行多达180万台的大规模采购，单价理应远低于此。
他还提到，合作社部和Agrinas Pangan公司在为“红白乡村合作社”进行商品采购时总是不透明。为此，他要求提供一个数据看板，让民众可以监督每一项采购。
1. 梅拉崴合作社仅盈利7.8万盾
费里在国会第七委员会的工作会议上表示，梅拉崴合作社是其管理层自主成立的。一直以来，合作社部专注于在乡村建设仓库、门店、设备及配套设施，并已规定好土地面积。
费里承认，确实还没有为包括雅加达在内的大城市设立村级合作社的模式。费里承诺近期内将设计专门针对大城市村级合作社的商业模式。据他称，村级合作社与乡级合作社的商业模式截然不同。
2. 电风扇采购
关于电风扇采购，费里强调，他们部门并未进行此项采购。他试图举例比较，如果指的是类似Imatsu MDF的特定型号，其价格每台达1100多万盾。
关于数据看板，合作社部目前已有“红白乡村合作社系统”（Simkopdes）。费里称，系统中已经显示了商品数量，包括“红白乡村合作社”已收到的补贴物资。
3. 红白合作社管理人员薪资
关于红白合作社管理人员的薪资，费里解释说，政府目前正在敲定薪酬规定，特别是针对经理级别。至于普通员工，薪酬方案将根据各红白合作社的收入进行调整。
与此同时，合作社副部长法丽达·法里查补充说，经理以外员工的薪酬机制确实会根据各红白合作社的实际情况来调整。
她解释说，红白合作社的运营管理目前在Agrinas Pangan公司旗下，包括详细的薪酬事宜。她确认整个运营过程都在合作社部的监督之下。
此前，红白合作社的管理人员曾对这家国企实行的管理和薪酬制度表示失望。失望的起因是管理人员拿到的薪酬与承诺不符。这也导致7月3日，东爪哇省‌新埠头县85家红白合作社门店中约80%同时暂停营业。
坎普尔佐村村长艾迪·苏桑托承认，收到了辖区内红白合作社门店管理人员的投诉。根据他收到的报告，工人们此前被承诺月薪约120万至140万盾。然而，有人只拿到7.6万盾。
Agrinas Pangan公司总裁若昂·安杰洛随后就红白合作社管理人员投诉的薪资问题作出说明。若昂表示，公司理解各方的不安，并强调人员的福利是公司的首要任务。（cx）