【本报讯】印尼政府通过劳工部建议，通过有助于衡量工作场所包容性落实情况的指标，加强东南亚地区包容性就业机会准则。
劳工部劳资关系与社会保障总司长（Dirjen PHI and Jamsos）英达赫·安戈罗·普特里表示，印尼将《关于促进残疾人包容性就业的指导方针》视为加强东盟各国落实包容性就业机会原则的重要工具。
周三(26/8),雅加达媒体引述英达赫的官方声明说,“这项指南对于确保包容性就业原则能够切实落地，并为各类劳动者群体带来实际益处非常重要。”
英达赫对越南-日本合作项目表示赞赏，该项目重点关注指南的实施，具体包括识别获取就业过程中存在的障碍、加强合理便利措施的提供，以及提高各类劳动者群体的工作场所的可及性。
她声称，通过纳入相关指标，可以帮助用人单位衡量包容性价值观在招聘、职业发展、留任直至员工参与等各就业环节中的应用情况，从而增强指南的有效性。
“以上指南还需要考虑三方合作机制，让政府、雇主和劳工组织在监督包容性用工实践的实施中发挥作用，”她说道。
此外，英达赫相信该指南有潜力成为东南亚地区各国在构建包容且坚韧的劳动力市场以应对工作世界变化时的共同参考。
“印尼已做好准备作出贡献，并在相互学习、东盟团结以及南南合作和三方合作（SSTC）的精神下，进一步加强这一合作。”她如是说。（fd）