【本报讯】雅加达特区省政府设定指标，希望Transjakarta公交车女司机比例能从现有基础上提升超过10%。
周一（10/11），雅加达省长普拉莫诺·阿农·维博沃在雅加达东区Cawang出席“女性赋能“培训项目，为女驾驶培训结业证书颁发仪式后表示：“我几次周三乘坐Transjakarta时，我发现女性司机通常更守秩序、更注重整洁、驾驶更平稳，让我感觉更安心。”
因此，普拉莫诺请求Transjakarta总裁Welfizon Yuza继续开展这项女性赋能培训项目。该项目由Transjakarta学院、交通与发展政策研究所及联合国赋能计划共同合作推进的。
普拉莫诺希望通过此项合作，将Transjakarta女性驾驶员的比例从目前的2%至3%提升至10%。
普拉莫诺深信这一目标能够实现，并将为雅加达交通方式的发展带来积极影响。
此外，普拉莫诺评估，该计划的成功是辛勤工作、严明纪律以及持续发展和为提升雅加达公共交通服务质量做出贡献的精神的结果。
他阐明，这项赋能计划是专为女性雅加达公交司机的学习和赋能工具而推出的。该倡议与雅加达特区政府的宏伟愿景一致，即把雅加达建设成为一个包容和可持续的全球城市。
普拉莫诺表示，城市的发展源于各方的协作，包括女性的积极参与。
因此，女性巴士驾驶员的加入为公共服务增添了价值，同时成为实现安全、舒适且以乘客满意度为导向的交通服务的先锋。
普拉莫诺声称，“雅加达省政府持续致力于构建包容公平的公共交通生态系统，通过确保在驾驶岗位、运营空间及Transjakarta所有服务环节实现性别平等。”
与此同时，PT Transjakarta公司总经理Welfizon Yuza表示，“女性赋能：女性专属驾驶培训”项目自2025年9月15日持续至10月16日，共有15名学员参与。
在15名学员中，有13名顺利结业，并作为Transjakarta女性驾驶员正式毕业。毕业典礼上由雅加达特区省长象征性地颁发了毕业证书。
Welfizon表示：“该项目旨在通过专业、安全且以公共服务为导向的大型车辆驾驶培训，增强女性的权能。”
Welfizon尚未详细说明Transjakarta目前的驾驶员总数。(fd)