【本报讯】印尼劳工部长雅西尔利22日在经济统筹部表示，政府已着手讨论2026年最低工资调整事宜，并将出台专门法规作为政策依据。
 
雅西尔利指出，目前正在研究下一年度最低工资调整方案，相关法规正在筹备之中。“2026年最低工资的调整机制正在讨论，我们将出台专门规定，”他说。
 
据了解，印尼政府今年仍以《2023年第6号创造就业法》为依据来制定最低工资。然而，印尼宪法法院此前裁定，该法中有关最低工资的部分条款违反宪法。
 
雅西尔利强调，政府仍有充足时间与工会和企业界进行磋商。所有意见和建议都将在由政府、企业和工人代表组成的全国三方合作机构中审议。他表示，目前尚无法公布2026年最低工资调整的具体幅度，但计划于2025年11月底前对外宣布，并自2026年1月起正式实施。
 
“我们力争在2025年11月底之前公布2026年最低工资政策，并于2026年1月起生效，”雅西尔利补充道。
 
针对宪法法院裁定《创造就业法》中删除行业最低工资的规定违宪一事，雅西尔利表示，政府尚未决定是否重新对特定行业制定最低工资标准。“不过，最新出台的经济刺激政策已考虑到部分行业，尤其是劳动密集型产业，如纺织及纺织品行业，”他说。
 
此前，印尼经济统筹部曾宣布，政府最新一轮经济刺激政策包括延长对劳动密集型产业工人的个人所得税第21条由政府承担（DTP）的优惠措施。
 
同时，政府还为企业提供工伤保险（JKK）和死亡保险（JKM）缴费折扣，并将相关激励扩大至旅游业。具体而言，所得税第21条DTP政策使劳动密集型产业中月收入不超过1000万盾的工人免于缴纳个人所得税。(er)