【本报讯】国家机构赋权和官僚改革部（PANRB）部长阿卜杜拉.阿兹瓦尔.阿纳斯（Abdullah Azwar Anas）发布了有关于4月16日至17日为国家民事机构公务员安排在办公室工作（WFO）和在家工作（WFH）相结合的规定。该规定包含在PANRB部长2024年第1号通知函中，该通知函致所有政府机构的人事发展官员（PPK）。
阿纳斯在周六（13/4）的声明中表示，做出这一安排是为了加强开斋节回流管理。他强调，严格执行WFH和WFO优先考虑组织绩效和公共服务质量。对于与公共服务直接相关的机构，WFO仍保持100%的最佳实施率。而对于与政府行政相关的政府机构包括秘书处、协议、政策制定、研究、分析等，在家办公的公务员人数最多可达到50%，具体细节由各政府机构规定。
阿纳斯举例说，与社会直接相关的机构仍然是100%WFO，如卫生、安全和秩序、灾害管理、能源、物流、邮政、运输和配送、国家重要目标、国家战略项目、建筑和基础公用事业。
阿纳斯解释说，政府此前已将2024年开斋节的假期定为6天，加上4天周末假期，总计达到10天。随着返乡热情高涨，加上全国各地交通便利性不断提高，因此国家民事机构公务员的工作有必要进行调整，作为返乡流程管理的一部分。这样回程就可更加顺畅，不会出现交通拥堵的现象。
阿纳斯表示，PANRB已与国家警察和交通部就WFH和WFO安排政策进行协调。他呼吁所有政府机构监督组织绩效目标和指标的履行和实现，不要让开斋节假期扰乱绩效目标和服务质量。
除此之外，阿纳斯还要求政府机构开放媒体进行咨询和投诉，包括开斋节期间的服务。他强调说，“如果公众发现公共服务不够理想，包括在开斋节期间的服务，可以向报告门户或群众愿望和投诉的在线服务提出投诉。（pl）