【本报讯】国家研究与创新局（BRIN）通过与阿里·吉南贾尔大学（UAG）合作签署谅解备忘录（MoU）加强基于人才管理的国家科研人才培养。
周五（27/3），BRIN负责人阿里夫·萨特里亚在雅加达发表声明称：“我们现在需要的是科研领域的优秀人才，因为卓越的科研工作必须由真正怀有热忱的人来完成。”
阿里夫表示，人才管理方法对于确保研究领域人力资源开发的精准性至关重要。
此外，他认为，管理人才的能力也是未来所需的重要技能之一。
“未来，所需的关键技能之一就是人才管理。我们必须掌握这一点，才能使研究领域的人力资源开发更加有效，”他说道。
阿里夫也对UAG在通过基于数据的方法（包括测绘个人兴趣与特长的分析）支持人才管理强化方面所做的贡献表示欢迎。
通过此次合作，BRIN还将优化各类人才发展项目，从科研资助、奖学金，到研究型学位项目及实习计划，为未来培养卓越的研究人才。
此次合作有望加强BRIN作为国家科研引擎的作用，并推动印尼成为以科研为基础的国家。
阿里夫·萨特里亚声称，“我们很庆幸已经开始拥有这些人才数据，未来可以根据其兴趣和特长进行进一步培养。我们希望，在培养的研究人员中，大部分确实对研究充满热忱。”
与此同时，UAG（Universitas Ary Ginanjar）创始人阿里·吉纳加尔·奥古斯蒂安强调了尽早识别人才的重要性，以避免人力资源开发方向错误。
阿里阐明，UAG已开发出一种基于数据的人才管理方法，该方法已在约1100名BRIN研究人员中进行了试点，并将推广到其他数千名研究人员。
“如果我们能找到合适的人并加以培养，那么我们的研究将产生巨大影响。这正是我们希望共同推动的，以使印尼未来真正成为一个以研究为基础的国家，”阿里如是说。(fd)