【本报讯】贸易部发布迈向2045黄金印尼的贸易人力资源发展蓝图，作为未来20年贸易人力资源发展的总体规划与路线图。
贸易部长布迪·桑托索表示，该蓝图的制定旨在为打造专业、胜任且能够应对全球贸易动态的贸易人力资源提供明确方向。
周三（2/9），布迪在雅加达贸易部办公室发布《迈向2045黄金印尼的贸易人力资源发展蓝图》和贸易部企业大学（Trade CorpU）时表示，“这份蓝图指明了未来20年贸易人力资源转型的三个阶段方向。”
该蓝图与《2025—2045年国家长期发展计划》以及支持实现“2045黄金印尼”的国家发展方向相衔接。
布迪阐明，该蓝图中将贸易人力资源转型划分为三个阶段。第一阶段为2026年至2035年，重点是根本性转型和生态系统建设。
接下来，第二阶段为2036年至2040年，目标是加速提升竞争力和附加值创新。第三阶段为2041年至2045年，旨在建设全球贸易领导力并进行巩固整合。
布迪表示，该蓝图是一项战略工具，旨在使贸易人力资源能力的开发能够有方向、可持续地进行。
“这是贸易领域人力资源发展的总体规划，也是长期路线图。”他说道。
该蓝图包含八项战略议程，即贸易能力框架、贸易学习架构、数字化学习生态系统、认证与资格认定、包容性的贸易学习与认证基础设施、伙伴关系与创新、组织现代化与人力资本卓越，以及贸易行政机构人力资源的培养与治理。（fd）