【本报讯】合作社副部长法里达·法里查（Farida Farichah）强调，必须加强红白村合作社的人力资源建设，使其成为自力更生、可持续发展的当地经济推动力。
周一（24/11），副部长法里达在雅加达发表声明称：“完善的合作社生态系统将强化乡村经济，减少对城市的依赖。”
她接着表示，加强红色村人力资源的举措之一是通过在各地开展实习活动。
她认为，所有参与者都需要改变思维模式，认识到真正的潜力和财富存在于各自的村庄中。
合作社副部长声称，人力资源的提升应在乡村当地进行，而非将人力资源从乡村转移至城市，而是通过相关部门的指导和支持，使乡村潜力得到最优开发。
“普拉博沃总统希望财富确保留在乡村，而不是让村民成群结队离开家乡，”法里达说道。
合作社副部长希望以上实习计划不仅能带来短期体验，更能为参与者在各自地区管理合作社提供实质性的技能。
她强调“此次活动的宝贵之处在于，来自不同省份、具有不同背景和潜力的合作社管理者之间形成了人际网络。这个网络必须持续维护并不断发展。”
此外，她还提醒管理人员，要通过政府或数字媒体及在线平台开展的可持续培训，不断提升专业能力和职业素养。
法里达指出专业化和透明化运营合作社的重要性。她认为，合作社管理人员必须做到权责清晰，所有交易记录必须明确并可追溯。
“良好的合作社运营需要强有力的领导力和过硬的管理能力，特别是当合作社成员规模达到数千人时。”
她还表示，目前已有13万家合作社在合作社部门正式注册，另有约8.25万家新生合作社源自乡村自主倡议。
“红白乡合作社并非既有合作社的竞争者，而是它们的合作伙伴与补充，”合作社副部长如斯说。
她补充道，通过紧密协作与网络建设，乡村合作社有望满足更广阔的市场需求，包括优势产品的出口贸易。（fd）