【本报讯】劳工部长亚西尔利（Yassierli）1日在卡拉旺出席全国金属电子机械工人工会联合会（FSP LEM SPSI）工作会议并致辞时表示，政府与工会组织在劳工领域至少有三项亟待共同完成的重要任务，即更新相关法规、强化国家生产力运动，以及推动劳动者技能提升与再培训。
 
“这是挑战，也是机遇。我们必须携手共进，为国家的未来和子孙后代创造更加美好的前景，”亚西尔利2日在书面声明中指出。
 
他表示，当前印尼劳工领域仍面临不少复杂问题，包括最低工资、外籍劳工、固定期限劳动合同、外包、休假制度、遣散费及解雇安排等。不仅政府与工会要加强合作，企业界也应积极参与，共同应对不断变化的就业挑战。
 
“仅仅依靠和谐的劳动关系已经不够，印尼必须迈向以生产力为核心的转型型劳动关系，”亚西尔利说。
 
据介绍，目前印尼生产力水平仍低于东盟平均值约10%。他说：“我的愿景是工会能够成为生产力提升的‘先锋’，不仅发挥专家和顾问的作用，还能积极倡导高效的工作文化。”
 
为落实这一目标，劳工部已启动生产力专家培训项目，并计划推动FSP LEM SPSI参与培训师培训（ToT），以便在全国范围内推广。
 
亚西尔利表示，劳动者技能提升与再培训同样是重要任务。人力资源部将持续扩建职业培训与生产力中心（BPVP），并通过《印尼国家职业标准》（SKKNI）不断更新课程体系，使其更加符合产业发展需求。“培训中心不仅应服务求职者，也要成为工会成员提升技能的重要平台，”他说。
 
他介绍，劳工部已提出口号“A Nice Place to Grow”，旨在为劳动者打造持续成长的空间。“我们必须将国家生产力提升260%，才能使印尼跻身发达国家行列。”
 
“人工智能不是来取代我们，而是来支持我们。只要政府、企业与工会形成合力，我相信我们一定能够实现跨越式发展，”亚西尔利强调。(er)