【本报讯】印尼国家机构赋权和官僚制度改革部（PAN-RB）表示，今年招聘230万名公务员的重点是寻找数字化时代的人才，以支持政府目前正在进行的“数字官僚主义”进程。
官僚制度改革部秘书莉妮•安蒂尼在Taspen Day活动上说：“所以现在我们当然想要获得数字人才。总统已经宣布这230万（公务员职位）。”
周二（1月16日），Taspen Day活动在雅加达举行，主题为’与Taspen一起，年轻时创业老来享福乐’。
今年政府招聘了230.2543万名公务员，包括中央机构42.183万个职位，公务学校6027个职位以及地方机构186.7333万个职位。
莉妮在讲话中称，今年公务员招聘也旨在支持政府官僚制度改革的持续性。随着许多数字人才在政府机构工作，希望能够应对当前工业4.0革命带来的一些劳动力挑战。
她指出，政府机构将由年轻一代主导。因此，必须具备一些技能。首先是创造性思维能力，包括构思想法、设计和视觉能力以及创新能力。
她说：“我们需要充满想法的年轻人，设计和虚拟能力，沟通能力等。”
第二，技术能力如何理解软件使用、编程语言以及数据分析能力。第三是沟通能力，包括说话、写作、倾听和谈判。第四，管理和领导能力，如管理能力和决策能力。
她总结道：“因为官僚制度改革，或者执行官僚制度的人是发展的引擎。所以我们都是发展的引擎。这就是为什么改革是如此必要的。”（cx）