【本报讯】印尼企业家协会（Apindo）表示，当前印尼就业形势趋紧，已显现“黄灯”信号，就业岗位增长与新增劳动力规模之间的不平衡持续加剧。
 
印尼企业家协会劳工事务主管鲍勃·阿扎姆（Bob Azam）4月14日在国会第九委员会工作会议上表示，当前劳动力市场承压明显。每年约有3.5百万人进入劳动力市场，而就业吸纳能力相对有限，供需错配问题突出。
 
他指出，从经济增长带动效应看，国内生产总值每增长1%，仅可吸纳约20万至40万人就业，整体吸纳能力仍显不足。
 
分析认为，就业吸纳水平在较大程度上取决于投资结构。其中，劳动密集型产业对就业的带动作用明显高于资本密集型产业。若投资进一步向资本密集型领域集中，就业带动效应将相应减弱。
 
在此背景下，即便经济增速达到5%，如新增投资主要集中于劳动密集型领域，预计最多可吸纳约200万人就业，仍有约150万人面临就业缺口。
 
受供需失衡影响，就业结构持续向非正规领域倾斜。目前约59%至60%以上劳动者处于非正规就业状态，正规就业占比约为40%。
 
此外，协会最新调查显示，约67%的企业暂无新增招聘计划，约50%的企业在未来5年内亦无扩张安排。相关数据反映出就业岗位创造动能有所减弱。
 
鲍勃表示，就业压力与当前投资结构偏离劳动密集型方向密切相关，特别是在吸纳就业能力较强领域投资不足的问题仍较为突出。他建议，在继续推进资本密集型投资的同时，应加大对劳动密集型产业的支持力度，以提升整体就业承载能力。
 
他同时指出，监管环境不确定性亦对企业预期形成影响。过去10年间，薪酬相关政策多次调整，频繁变动对企业中长期用工与投资规划带来一定制约。
 
他表示，当前更需关注的是新增就业岗位不足问题。“如果劳动力能够在较短时间内实现再就业，影响相对可控，但当前就业获取难度明显上升，”他说。(er)