【本报讯】预算紧缩的“寒冬”正使印尼各部委和国家级机构陷入困境。就连财政部也不得不勒紧裤腰带，严格限制人员编制。
财政部长丝莉·慕利亚妮表示，所有部委和机构都必须厉行节约。财政部更是实施了人力资源“负增长”政策，公务员编制缩减了1.26%，相当于裁减近千名员工（确切数字为979名国家公务员）。
周二（7月22日），财长在雅加达与国会第十一委员会的工作会议上表示：“财政部员工减少了近千人，但我们的工作任务和国家预算案规模却在增加。”
为应对人手短缺，财政部大力推行数字化技术。她补充称：“我们开发了涵盖公务差旅、人力资源管理等各项业务的应用程序。”
这一策略成效显著。尽管裁员千人，财政部依然保持高效运转。数据显示，财政部运营收入增长2.87%，实现1.87%的盈余。
这位财政领域的“掌舵人”强调，裁员计划并未影响运作，因为财政部内部已实现高度数字化，员工们早已习惯使用各类数字技术和应用程序处理公务差旅及其他工作需求。
在实施人力资源负增长政策的同时，财政部还创纪录地向220万家超微型企业发放了总额8万亿盾的“超微贷款”（UMi）。（cx）