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劳工是建设发展动力之一

自从2013年签署总统法令,定5月1日国际劳动节为我国劳动节May Day国民公休假日之后,我国各地劳工也欢庆五一劳动节。昨日(2017年5月1日)是第4次庆祝五一劳动节活动,像历年一样,雅加达等地区劳工进行和平有序的示威表态行动以示庆祝。

雅加达和平示威劳工提出三项诉求,即废除契约劳工制度(Buruh kontrak:outsourcing)和实习劳工(Buruh Magang)、劳工社保和拒绝廉价劳工政策。以上也是多年来劳工共同的诉求。但迄今仍为悬而未决的问题,并成为这次庆祝活动中最主要的诉求重点。

劳工认为,目前仍有许多违犯现行劳工条例的行为,譬如按2012年第19号劳工与垦殖移民条例。只有5项工作行业:清洁服务、包饭行业、守卫和司机,及油业支撑部门可以使用契约工 outsourcing的聘用劳工制度。但是在现场,许多其他五种行业项目之外的,也滥用,误用制度,损害了劳工的正当权益。

劳工福利保障和廉价劳工也是症结问题,以上也变成政府须关注的课题,以能寻找合理薪资的解决良方。劳工低廉的薪资,甚至在数区低于基本工资(UMK)。以下的廉价劳工问题须要改变,“低价”,“廉价”劳工不再成为标榜我国为“投资乐土”吸引投资者入内投资的诱因。如今时代改变,我国为全球大市场之一,人源技能充沛受投资者青睐,前来我国投资发展。

政府必须以此机遇,提高对劳工的保护和保障,提高劳工福利,劳工为建设发展动力之一的地位和作用显著。其实阻碍投资发展脚步的是办理投资准字手续的繁文缛节、旷日费时,贪污腐败和乱收费。(奉利)pungli的恶质文化,和法律明确性的问题等等。还有投资首重基础设施建设如水电、交通、码头,机场建设的完善。以上必须进行大刀阔斧的改革,改头换面一番。

投资统筹机构主任托马斯·伦邦(Thomas Lembong)不久前曾抱怨五个月来政府机构体质肥胖,冗员充斥,导致我国投资脚步迟滞。准字办理不是简化反而增多复杂。

政府应该贯彻执行优化投资环境的决策,而置劳工于发展建设动力不可分割的一部分,保障劳工福利以能提高劳工工作士气,提振劳工工作生产效率。提高劳工工资,收入将能提高劳工购买力,进一步促进经济,消费力增长。

劳工和企业,劳方和资方,其实是“命运一体,利益一致”。劳工是企业的资产,企业是劳工就业的依靠。劳工争取合理待遇,资方赚取营业利润以维持企业生存营运:劳资方同坐一条船,应该同舟共济,和谐相处,一起渡过难关才是。

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Posted by on May 1 2017. Filed under 社论. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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