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新税务署长所肩负的重任

20171130日原税务署长耿. 杜维汝吉阿斯迪阿帝(Ken Dwijugiasteadi)进入退休期,佐科威总统随即指派原财政部融资与风险管理署长罗伯特.巴巴汉(Robert Pakpahan)为新税务署长。罗伯特为印尼独立以来第17任税务署长。

其实,罗伯特也熟悉税务问题,自从1988年他进入财政部,曾经担任服务上市公司税务办公室领导,未出任财政部国家收入专员之前,曾担任财政部企业透明化进程主任,以他拥有在现场与在办公室制定政策的经验,他足以胜任税务署长。

如今,他已接任税务署长,当前最重要的是在今年剩余的一个月里,达到税收的指标,到11月底税收只达指标的79%,倘缺21%或约250兆盾。虽然这是一项吃重的工作,但并非是不可能完成的任务。

罗伯特上任后的第一招,即召集各区的税务局长,勉励设法达到年度税收指标,在2017年的最后一个月里,他不会发出新的措施。

其实罗伯特署长最重要的任务是推动税务政策的改革,原则上他将继续税务特赦之后的政策,即税务法1318章法令,若税务署发现纳税人隐瞒财富未申报,将被课以30%的个人所得税,或25%的公司所得税,再根据税务法加上罚款。

以上任务异常吃重,需要很小心的执行,否则恐怕将引起市场的恐慌,最后引来市场的萧条。

接下来的任务是,根据2017年第9号有关公开财务信息条例,制定税收公开制度的基础。换句话说,有了该条例,银行不能再为客户的存款保密,税务署可以获取纳税人在银行存款的资料。

看来,罗伯特因以往曾担任服务上市公司税务办公室主任的经验,对以上事务会很快上手及熟悉。他最大的挑战是根据财政部长第885/KMK.03/2016决定推动税务改革。税务改革的范围很广,不单是税人员需要改革,整个税务机构、先进的资讯与技术、基础的资料、执行制度等都需要改革。

所有的改革需要同时进行,但最重及最迫切的还是人力资源的改革,至少有二项有关人力资源需要改革,即振兴调度人员系统,与推动内部人员服从上级令,大家一条心完成共同的指标。

国家公务员条例规定,各机构必须按制度公开召考一级与二级官员。目前税务署已做到公开召考第三级与第四级人员。公开召考员工,可以避免群带关系(KKN),或任用自己的亲戚朋友。调动人员也一样,罗伯特必须有敏锐的眼光,唯才是用,需要公平与公正的对待派到各地的税务官员。不要让地方上税务局长的职位空缺,税务署长需要与财政部长沟通,因为委派三级以上官员是部长的权力。

罗伯特首先必须取得属下4万名税务官员的信任与服从,做起事来才会顺利,要获得全体属下的支持,共同完成国家定下的任务,圆满达到税收指标。(/邝耀章)

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Posted by on Dec 15 2017. Filed under 论坛. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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